本站原创本论文由www.808so.com摘要2-4
ABSTRACT4-7
第一章 绪论7-10
1.1 探讨背景7-8
1.2 探讨的目的与策略8-9
1.3 本论文逻辑结构图9-10
第二章 论述综述10-24
2.1 网络招聘10-15
2.2 商业方式15-19
2.3 国内网络招聘行业现存主流商业方式探讨19-24
第三章 H 网站新商业方式构建24-37
3.1 H 网站新商业方式的构建的必要性浅析24-25
3.2 H 网站商业方式的构建内容25-31
3.3 H 网站的系统架构31-37
第四章 H 网站战略浅析和商业方式革新37-44
4.1 H 网站的战略浅析37-41
4.2 H 网站商业方式的革新41-44
第五章 H 网站的运营对策44-47
5.1 H 网站的行业定位和产品组成44-45
5.2 H 网站的人员组成和组织架构45
5.3 H 网站的营销对策45-46
5.4 对 H 网站商业方式运营对策上的浅析与倡议46-47
第六章 结论47-48
参考文献48-50
附录
一、关于网络求职用户需求的调查问卷50-52
第一部分 前言50第二部分 正文50-52
附录
二、关于网络招聘用户需求的调查问卷52-54
第一部分 前言52第二部分 正文52-54
致谢54-56
业方式主要涉及两点：一是用户企业的评分机制，另一个是个人简历信息的竞价排名机制；第四部分，运用SWOT浅析策略以及商业方式运营对策论述，给出H公司运营对策方面的合理倡议。关键词：网络招聘论文商业方式革新论文运营对策论文人才企业互评机制论文简历竞价排名机制论文本论文由www.808so.com整理 WWw.808so.com 808论文查重